HR & Candidate Relation Manager – Home Office / München (m/w/d)
Als HR & Candidate Relation Manager sind Sie verantwortlich für die Leitung unserer Personalbeschaffungs- und HR-Aktivitäten auf den gängigen sozialen Medienplattformen und haben eine Teamleitungsfunktion. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Bindung von Fachkräften.
Das sind Ihre Aufgaben
- Identifizierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Social Media Kanäle (XING, LinkedIn, etc.)
- Aufbau/Erweiterung eines Talentpools über gängige soziale Medienplattformen und regelmäßige Kommunikation mit potenziellen Kandidaten
- Optimierung und Erweiterung von Personalkampagnen in Zusammenarbeit mit der Marketing Managerin
- Fachliche Führung, Steuerung und Ergebnisprüfung eines Kandidatenpool-Teams mit dem Schwerpunkt auf der Kandidatenidentifikation (2-4 Teilzeitkräfte/ Minijobber)
- Verantwortlich für das Kandidatenmanagement, einschließlich der Bewertung von Qualifikationen und Fähigkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Kandidatenqualität und -erfahrung
- Begleitung des Onboardings von neuen Kandidaten
Das sollten Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann, kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes HR-/ betriebswirtschaftliches Studium
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in der Nutzung von Recruiting-Tools und -Technologien (XING, Talentmanager LinkedIn und co.)
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagiertes, souveränes und freundliches Auftreten