Checkliste: So findest du einen Job mit Entwicklungspotenzial

1. Warum ein Job mit Entwicklungspotenzial wichtig ist

Viele Menschen wünschen sich einen Job, der ihnen nicht nur finanzielles Wachstum ermöglicht, sondern auch persönliche Entwicklung. Doch was genau bedeutet ein Job mit Entwicklungspotenzial? Und wie kannst du diesen Job finden?

Ein Job mit Entwicklungspotenzial ermöglicht dir, deine Fähigkeiten und Talente zu entfalten und diese weiterzuentwickeln. Dabei kann es sich sowohl um berufliche Einsatzmöglichkeiten handeln als auch um die Chance, neue Erfahrungen zu sammeln.

Obwohl dieser Begriff vielfältige Interpretationen zulässt, solltest du immer daran denken, was ein Job mit Entwicklungspotenzial für dich persönlich bedeutet. Wir lassen uns oft von Meinungen und Erwartungen der Gesellschaft leiten und vergessen dabei unsere eigenen Werte und Vorstellungen. 

Wenn du nun auf der Suche nach einem Job mit Entwicklungspotenzial bist, solltest du folgende Faktoren beachten:

2. Wie du den richtigen Job mit Perspektive findest

Es ist kein Geheimnis, dass sich jeder in seinem Job beruflich und persönlich weiterentwickeln möchte.

Denn seien wir mal ehrlich, sich stetig zu entwickeln und eine bessere Version seines Selbst zu werden, ist doch genau das, was uns antreibt. Dadurch kreieren wir uns Glück und Freunde im Leben.

Es ist wichtig, dass du dir bewusst machst, was du von einem Job erwartest. Mithilfe einer Checkliste kannst du deine Wünsche priorisieren und die Jobs auf dem Markt vergleichen, die deinen Anforderungen am besten gerecht werden. 

1. Priorisiere deine Erwartungen: Erstelle eine Liste mit den Dingen, die dir an einem Job am wichtigsten sind – egal, ob es sich um Gehalt, Karrieremöglichkeiten, mehr Freizeit oder andere Faktoren handelt. Dadurch kannst du leichter verstehen, welche Positionen für dich in Frage kommen und welche nicht. 
2. Prüfe Bewertungsplattformen: Mache dich online schlau! Schaue dir Unternehmensprofile an und lese Bewertungen von Mitarbeitern auf Arbeitgeber-Bewertungsplattform wie Kununu. So erhältst du ein besseres Gefühl für das Unternehmen und überprüfst gleichzeitig deine Erwartungen. 
3. Netzwerke: Suche nach Personen in deinem Netzwerk, die bereits in der Branche arbeiten oder bei dem Unternehmen beschäftigt sind. Sie können dir Einblicke in das Arbeitsumfeld geben und Ratschläge zu möglichen Jobangeboten geben – ein großer Vorteil im Bewerbungsprozess! 
4. Die falsche Treue hält dich auf: Viele Arbeitnehmer wechseln ihren Job nicht, weil sie ihrem Arbeitgeber treu bleiben wollen. Das große Problem dabei ist, dass sie wertvolle Zeit verschenken. Denn ein Job, in dem dich weder persönliches Wachstum noch eine großartige Perspektive erwarten, hält dich auf. Traue dich, neue Wege zu gehen, damit du deine Ziele im Leben erreichst. 

Zeit ist unsere wertvollste Ressource. Möchtest du deine Zeit nicht auch mit Freude und Glück füllen? Ohne Alltagsstress oder einen mies gelaunten Chef, der die Schuld immer bei anderen sucht?

3. Definiere deine Ziele

So unterschiedlich wie jeder Mensch ist, so unterschiedlich sind auch die Karrierewege. Löse dich von dem Gedanken, dass es den einen perfekten Karriereweg gibt. 

Das Leben verläuft niemals linear. 

Nimm dir Zeit, um herauszufinden, welche Ziele du im Leben erreichen willst: 

• Was möchtest du beruflich erreichen?
• Welche Fähigkeiten möchtest du entwickeln?
• Wo siehst du dich in 5 oder 10 Jahren?
• Welchen Fußabdruck möchtest du auf der Welt hinterlassen?

4. Sei offen für neue Ideen und Anregungen

Wir neigen dazu, in unserer Komfortzone zu bleiben. Für viele ist es der Arbeitsplatz. Dort, wo monatlich zuverlässig das Gehalt fließt. Wo man jeden Tag weiß, was einen erwartet und jeden Tag dieselben Aufgaben erledigt. 

Vielleicht befindest du dich gerade in der gleichen Situation. Du gehst einer Arbeit nach, die du eigentlich liebst, aber das Arbeitsumfeld, die Personen oder die Perspektiven dich einfach nicht weiterbringen. 

Es ist wichtig, dass du offen für neue Ideen und Anregungen bist, wenn du einen Job mit Entwicklungspotenzial suchst. Beobachte, was in deiner Branche gerade passiert, und sei offen, um neue Konzepte auszuprobieren. 

Sei immer bereit, neue Wege zu gehen, um das Bestmögliche aus deinem Leben herauszuholen und dich weiterzuentwickeln.

Wie Steve Jobs sagte: „Habe den Mut, deinem Herzen und deinen Gefühlen zu folgen, denn die wissen bereits, was du wirklich werden willst.“

5. Was sind deine nächsten Schritte?

Jetzt, da du die Grundlagen für die Suche nach einem Job mit Entwicklungspotenzial verstanden hast, fragst du dich vielleicht, was als Nächstes zu tun ist. Es gibt ein paar Dinge, die du tun kannst, um deine Chancen zu erhöhen, den perfekten Job zu finden. 

Achte auf deine Motivation für einen neuen Job. Suche nach einem Angebot, das deiner Motivation gerecht wird. Wenn du dich nur aufgrund von äußeren Faktoren entscheidest, wird es wahrscheinlich schwierig sein, langfristig zufrieden zu sein.

Verschaffe dir einen Eindruck von Unternehmen der Branche und schau dir ihre Stellenangebote an.

Wir, von der VVO Haberger AG geben dir bei unserem Karrieregespräch einen transparenten Einblick in unser Unternehmen und unsere Unternehmensphilosophie. 

Du möchtest auch mehr im Leben erreichen? Du möchtest dir deine Zeit frei einteilen können und nach deinen Vorstellungen arbeiten? Dann klicke hier unter dem Blog auf den Button und vereinbare ein unverbindliches Karrieregespräch.

Wir freuen uns, dich und dein Potenzial kennenzulernen!